Разница между зарплатами в разных отраслях в период 2010/16 гг. заметно сократилась. Таков вывод Банка России, проанализировавшего ситуацию в разных экономических отраслях. Как отметили в ЦБ, доходы тех, кто занят в сельском хозяйстве и бюджете, в последние несколько лет ускоренно из-за майских указов президента и импортозамещения. На фоне кризиса достигли среднего уровня и зарплаты тех, кто работает в финансовом секторе. Минтруд прогнозирует, что тенденция ежегодного роста реальных зарплат в 1,3% будет сохранена — в основном из-за того, что будут повышаться доходы работников бюджетной сферы.
За 2010/16 гг. зарплаты в группах, где их уровень был наиболее высок и наиболее низок, заметно приблизились к среднему по стране показателю. При этом в 2012/14 годах отмечено значительное сокращение отставания от среднего заработка по экономике в бюджетной и сельскохозяйственной сферах.
Как оценил ЦБ, разрыв в зарплатах удалось сократить благодаря тому, что были исполнены майские указы президента, ставящие целью повысить доходы работников бюджетной сферы до среднего по стране уровня. Но в среднем с 2012 г. до 1-й половины 2014-го темп прироста трудовых компенсаций бюджетникам превысил 18% годовых и оказался существенно выше аналогичного показателя в частном секторе. Кроме того, сближение зарплат произошло и благодаря программе импортозамещения. В России, доходы лиц, работающих в сельском хозяйстве, традиционно являются самыми низкими.
Представители ведомства Максима Топилина подчеркнули, что реализация президентских указов стала причиной существенного роста средней зарплаты некоторых категорий работников, представляющих социальную сферу. При этом соотношение со средним по стране уровнем в образовании выросло с 67% (2010 год) до 76% (2016 год), в здравоохранении и оказании соцуслуг — с 75% до 81%.
По мнению ведущего научного сотрудника центра семейной политики НИУ ВШЭ Светланы Бирюковой, сокращение разрыва в доходах во многом обусловлено кризисными явлениями в экономике. С одной стороны, это проседание доходов самых обеспеченных слоев населения. С другой - быстрый рост прожиточного минимума, что в итоге и привело к сокращению общего неравенства в доходах. Но наряду с этим, майские указы ставят целью дотянуть зарплаты работников бюджетной сферы до средних по региону и находятся в прямой зависимости от возможностей бюджета. Хотя ни в одном субъекте нет цели по «сближению зарплат педагогов и финансистов.
По опасениям Бирюковой, если динамика ВВП выйдет к устойчивому росту, о сглаживании доходов можно будет забыть. Вряд ли выравнивание продолжится, так как резервы и возможности регионов по повышению зарплаты бюджетникам полностью исчерпались, а в ряде регионов — исчерпались более чем, поэтому там сильных повышений ждать уже не придется. А ввиду нашего выхода из стагнации и рецессии, в первую очередь рост доходов начнется в финансовой, IT- и нефтедобывающей отраслях.
По словам генерального директора Penny Lane Personnel Татьяны Доляковой, в последние месяцы HR-компании говорят о долгожданном оживлении рынка труда: вместе с 15%-м приростом количества вакантных мест начался рост зарплат в разных отраслях экономики, наряду с варьированием форматов работы (переход к удаленной работе, фрилансу и т.п.). Но вместе с тем продолжается и рост конкуренции среди кандидатов.
Сегодня самый высокий спрос на квалифицированных специалистов можно видеть в таких направлениях, как IT и телеком, продажи и торговля, промышленность (инженеры и рабочие, имеющие высокую квалификацию), строительство, а также медицина и фармацевтика. В этом году по уровню зарплат сотрудников на первом месте находится IT-сфера — за год в этом сегменте зарплата снова вырастет на 10–15%.
