В этом году ожидается подготовка законопроекта. который решит проблему так называемого зарплатного рабства. Сейчас, по словам главы комитета ГД по финрынку Алексея Аксакова, продолжается обсуждение банкирами и депутатами её возможных вариантов. Право выбора кредитной организации наемные сотрудники имеют и сегодня, но далеко не все работодатели соглашаются с их выбором. По словам представителей самых крупных банков, предлагается использование недавно запущенной Центробанком системы быстрых платежей (СБП). Как они говорят, есть схемы, с помощью которых может быть задействована новая платформа: вся информация может аккумулироваться в ЦБ или это будет вариант начисления денег напрямую сотрудникам по номеру телефона. По словам экспертов, зарплатным рабством больше обеспокоены банки, нежели граждане.
Отмена так называемого зарплатного рабства произошла в 2014 году после того, как в силу вступил соответствующий закон. Формально с того времени у любого работника есть право самостоятельного выбора банка для начисления зарплаты. Но де-факто закон так и не заработал, о чем неоднократно говорили банкиры и представители ЦБ.
По словам вице-президента АБР Анатолия Козлачкова, банкирами предлагаются различные варианты, связанные с новыми технологиями. По словам представителей банков из топ-40, технологически вопрос может решить запущенная 28 января система быстрых платежей Центробанка, предполагающая переводы между клиентами разных банков по номеру телефона.
Так, к примеру, по словам начальника управления цифрового бизнеса и розничных продуктов Абсолют Банка Виталия Костюкевича, сбором всей информации от работодателей о начислении зарплаты может заниматься ЦБ, а регулятор, проанализировав её, направлял бы сведения по начислению денег в банки, выбранные сотрудниками предприятий. В этом случае от физлица потребуется предварительное прохождение удаленной идентификации по биометрическим данным на портале госуслуг и указание предпочтительного и резервного банков для получения зарплаты. А ЦБ мог бы исполнять поручения по ее начислению при помощи СБП.
По мнению председателя ассоциации «Электронные деньги» Виктора Достова, целесообразнее для реализации этой схемы использовать не базу ЦБ, а базу ее «дочки» НСПК, так как она не связана с главной задачей регулятора. В техническом плане, запуск такого механизма начисления зарплаты несложен, но он потребует внесения изменений в законодательство. Станет проще работать и с налоговиками, ведь вся информация будет собираться в одном месте.
Другая схема, по словам начальника управления развития эквайринга и зарплатных проектов МКБ Евгения Медведева, сводится к начислению сотрудникам денег по номеру телефона, который будет выступать в качестве идентификатора платежа. При этом от клиентов больше не станут требовать предоставления работодателю реквизитов. По мнению руководителя группы развития трансакционных продуктов и зарплатных проектов Райффайзенбанка Артура Зиганшина, если в перспективе с помощью системы быстрых платежей можно будет совершать переводы от юрлиц к физлицам, то теоретически и перечислять зарплату таким образом вполне реально.
Продолжается обсуждение банкирами и идеи, связанной с консолидированным зарплатным реестром, которая была в январе предложена несколькими банками (в частности, Альфа-банком и Совкомбанком), несмотря на критику этого предложения главой ЦБ Эльвирой Набиуллиной. Предложение кредитных организаций заключалось в обращении работников в выбранный банк напрямую, а не при посредничестве бухгалтерии своей компании. Так, деньги отправлялись бы работодателями в выбранную сотрудником финорганизацию, а оттуда средства поступали бы в зарплатный реестр и распределялись по счетам работников в разных банках.
Как сказал заместитель председателя правления Совкомбанка Алексей Панферов, разумный подход видится в пилотировании проекта, базой для которого стала бы регуляторная «песочница» ЦБ. Идеей единого зарплатного реестра заинтересовались и в Райффайзенбанке. Как сказал руководитель дирекции обслуживания физлиц и МСБ банка Роман Зильбер, в случае создания соответствующей рабочей группы банк готов участвовать в ней.
Но, по словам исполнительного директора Национальной платежной ассоциации Марии Михайловой, проблемой так называемого зарплатного рабства больше обеспокоены банки, чем люди. Граждане, если захотят, могут и сами перечислить себе деньги с одной карты на другую. А вот если банки фактически принуждают граждан обслуживаться в одном из них, в итоге теряют многих потенциальных клиентов.
