Регулятор заинтересован в большем количестве специалистов в сфере противодействия легализации доходов, которые были получены преступными путями, и финансированию терроризма.
Штат Центробанка весьма раздут из-за территориальных учреждений. Об этом говориться в письме председателя Банка России Эльвиры Набиуллиной в адрес руководителей региональных учреждений ЦБ.
В письме сообщается о том, что банк России проанализировал штатную численность сотрудников территориальных учреждений. На основе проведенного анализа можно сказать об избыточности ресурсов территориальных учреждений Банка России по нескольким направлениям своей работы.
Общая численность избыточных сотрудников Набиуллиной не указано. В пресс-службе Банка России письмо руководства не комментируют.
В соответствии с годовым отчетом Банка России, на начало этого года среднесписочный штат сотрудников Центробанка практически не изменился и составляет 63,5 тыс. человек.
По своему штату ЦБ России является вторым в мире после Банка Китая. Штат Федеральной резервной системы США насчитывает 17 тыс. человек. Если основываться на подсчетах, сделанных заведующим отделом международных рынков капитала Института мировой экономики РАН Яковом Миркиным, по численности персонала на душу населения Банк России в 1,5–6 раз опередил своих соперников. Основываясь на годовом отчете ЦБ, среднемесячный заработок одного сотрудника Центробанка вырос в 2013 году на 7%, составил 105,5 тыс. рублей, а всего содержание сотрудников обошлось Центробанку в 95,8 млрд. рублей. В отчете отдельно указано, что все работники ЦБ и члены их семей получают оплату отдыха (проезд туда и обратно), полную компенсацию переезда в случае смены места жительства, кроме того, при выходе на пенсию сотрудники получают значительную компенсацию.
Тем не менее, в письме Набиуллина предложила не сокращение «излишков» ресурсов, а их перепрофилирование на специалистов в сфере «противодействия легализации доходов, которые были получены незаконным образом, и финансированию терроризма. Глава ЦБ считает, что перепрофилирование такого рода - оправдано, если учесть, что регулятор получил новый функционал, в том числе контроль над тем, как некредитные финансовые организации соблюдают законодательство в этом направлении.
Стоит напомнить, что в конце 2013 года большое сокращение персонала уже было анонсировано первым заместителем председателя Банка России Георгием Лунтовским, сказавшем тогда что перераспределение и централизация некоторых функций приведет к естественному сокращению численности.
По мнению бывшего заместителя министра финансов, профессора Высшей школы экономики Алексея Саватюгина, Центробанк всегда занимался противодействием легализации преступных доходов. Но неясна столь срочная нужда в новых специалистах, которые боролись бы с финансированием терроризма.
Но многие экспертов не согласны с его словами
По мнению аналитика центра Taxadmin.ru Максима Ратникова, может быть, руководство Центробанка ждет, что скоро ему передадут новые функции, поэтому и не спешит убирать лишние ресурсы.
Вместе с тем, Ратников считает, что пока не завершилась аттестация персонала (она запланирована на этот год), массовых сокращений нельзя допустить.
По мнению Ратникова. Это может привести к судебным искам и восстановлениями в должности на основании решения суда. Вдобавок, с учетом того, что структура ЦБ пополнилась сотрудниками Федеральной службы по финансовым рынкам в сложившейся ситуации сохранение численности на уровне 2013 года — это неплохой результат.
Как напоминают эксперты, Центробанка к настоящему времени функционал и полномочия ощутимо расширились.
Если говорить более конкретно, на базе Центробанка создан мегарегулятор, осуществляющий надзор не только за банками, как при прежнем руководстве Банка России, но и за фондовым рынком, тем, как работают товарные биржи, страховые, микрофинансовые организации, кредитные кооперации, брокеры и биржевые посредники. Надзорные функции Центробанка распространяются на сферы аккумулирования и вложения средств, которые поступают из пенсионных фондов. Очевидно, что в новой реальности глава Банка России поступает правильно. Набиуллина воздерживается от сокращения опытных работников, она стремится к тому, чтобы они переквалифицировались под те нужды, которые сегодня регулятором более востребованы.
