Минтруд России приступил к разработке изменений в Трудовой кодекс, в частности, предполагается усовершенствовать правовое регулирование трудовых отношений некоторых категорий работников.
Главная цель разработки поправок - определить правовой статус самозанятых граждан, так как в российском законодательстве отсутствует соответствующий правовой статус.
Как пояснили в ведомстве, осуществление некоторых видов деятельности, например, работа физлиц по оказанию услуг в целях личного обслуживания и помощи в ведении домашнего хозяйства (услуги частного характера: присмотр и уход за детьми и больными, репетиторство, уборка жилых помещений и ведение домашнего хозяйства и пр.) - это предмет, который должно регулировать трудовое законодательство РФ. Но, как правило, такой деятельностью люди занимаются, не оформляя трудовые отношение соответствующим образом, при этом фактически невозможно надлежащим образом проконтролировать, как соблюдается трудовое законодательство в отношении этой категории лиц.
Самого проекта в паспорте документа нет. Но есть уточнение о проведении общественного обсуждения до 23 июля, а вступление проекта нормативного правового акта в силу запланировано на январь 2019 года.
В СМИ иже проходило сообщение о планах Минюста по расширению категории самозанятых граждан: как указано в разработанном ведомством по поручению правительства определения, что в ней могут оказаться граждане, занимающиеся производством товаров и их продажей. В соответствии с законопроектом Минюста по вопросу определения статуса самозанятых граждан, в эту категории предложено внести физлиц, занимающихся предпринимательством, в основе которого лежит исключительно их личный труд.
По словам главы МЭР Максима Орешкина, для людей, которые работают на себя, запланировано создание упрощенного налогового режима, запуск которого может произойти со второй половины следующего года. Также предполагается упростить режим налоговой отчетности. Сейчас работа самозанятых граждан осуществляется по патенту, за который ежегодно нужно платить около 20 тыс. руб.
