Министерства финансов, труда и экономического развития получили от премьер-министра РФ Дмитрия Медведева поручение заняться проработкой возможности повысить отчисления в ПФР.
Вопрос, связанный с необходимостью повысить сборы в пользу внебюджетных фондов был вынесен на обсуждение на совещании у премьер-министра еще 18 января. Так, например, на рассмотрении было 2 варианта 2-процентного сбора средств в ПФР с каждого работающего россиянина. Согласно первому варианту, речь шла о том, чтобы ввести единый платеж со всего фонда оплаты труда. По второму - увеличить в 2 раза, до 20% пенсионный взнос с заработков, которые по сумме превышают 796 тыс. рублей.
Взносы в ПФР уплачиваются работодателями с фонда оплаты труда. Применительно к зарплатам, чей ежегодный объем составляет до 796 тыс. рублей сегодня установлена 22%-я ставка , с заработков, превышающих указанную выше сумму - 10%.
Так как в текущем году сборы в ПФР запланированы на уровне 19,9 трлн рублей, то благодаря введению 2%-го дополнительного платежа со всех граждан, можно было бы дополнительно собрать порядка 400 млрд рублей. Причем, при увеличении сбора социального платежа только с высоких зарплат - это дополнительные 50 млрд рублей.
21 января в СМИ прошло сообщение о намерении правительства в рамках подготовки антикризисных мер правительство ликвидировать с 2017 года страховые взносы и вернуть единый социальный налог (ЕСН), а исполнение этого будет курироваться Федеральной налоговой службой (ФНС).
Реформой предполагается упразднить три страховых взноса — в Пенсионный фонд, в фонд ОМС и в фонд соцстрахования. С 1 января 2017 года они - по задумке - будут объединены в один соцналог. В итоге ФНС, возможно, будет контролировать поток социальных платежей в объеме 5,9 трлн рублей (7,5% ВВП) — это практически 1/2 доходов федерального бюджета 2016 года, составляющих 13,7 трлн рублей.
В России действие единого социального налога было актуально до 2010 года. Потом он был заменен тремя взносами —медицинским, социальным и пенсионным. Взносы работодателями делаются из фонда оплаты труда. В 2016 году взнос в Пенсионный фонд установлен на уровне 22%, в фонд ОМС — 5,1%, в фонд соцстрахования — 2,9% (всего — 30%).
