По мнению экспертов, выступавших на Экономическом форуме в Давосе, 4-дневная рабочая неделя вкупе с сокращением рабочих часов сделают трудящихся более счастливыми людьми, а компании и мировая экономика только выиграют от нововведения, поэтому стоит подумать о переходе на такой формат.
Большинство развитых и развивающихся стран на законодательном уровне приняли и работают по пятидневной, 40-часовой рабочей неделе, предусматривающей ежедневную, 8-часовую нагрузку. На Давосском форуме в январе участники обсуждали перспективы сокращения не только количества рабочих дней в неделе, речь шла и о пропорциональном количестве часов (причем, чтобы зарплата сохранялась в прежнем объеме).
Идея 4-дневки не нова: она уже исследовалась учеными и испытывалась бизнесом. Так, по мнению психолога Адама Гранта (Уортонская школа бизнеса (США), концепция 4-дневки уже достойно прошла разные испытания. По словам Гранта, ряд добросовестных экспериментов показал, что, если уменьшаются рабочие часы, люди лучше фокусируются на работе. Тогда как результат остается таким же, но нередко даже более качественный и креативный. Повышается лояльность работников к организациям, готовым предложить им более гибкий подход при планировании их досуга.
По словам экономиста и историка Рутгера Брегмана, также выступившего в Давосе, укороченная рабочая неделя не отличается новаторством, ее скорее можно назвать хорошо забытой старой. На протяжении десятилетий, вплоть до 1970-х годов, ведущие социологи, экономисты и философы были уверены, что со временем люди будут работать все меньше и меньше». Например, Генри Форд и другие крупные капиталисты прошлого, которые уже в 1920-е и 1930-е годы проводили эксперименты, сокращая рабочие часы и получая результативность.
Мнение специалистов подтверждают несколько исследований и эксперименты, свидетельствующие о том, что при 4-дневке повышается эффективность работников, а сами они становятся более счастливыми людьми.
Объекты управления компании Perpetual Guardian (с базой в Новой Зеландии) - трасты и недвижимость. В прошлом году руководство фирмы протестировало 4-дневную рабочую неделю на своих сотрудниках (240 чел.), уменьшив количество часов с 40 до 32. На тестирование было отведено 2 месяца. Результаты оказались настолько впечатляющими для Perpetual Guardian, что в компании приняли решение о переходе на 4-дневную рабочую неделю на постоянной основе.
Успехи Perpetual Guardian стали предметом наблюдений специалистов Оклендского технологического университета. Сотрудники Perpetual Guardian рассказали им о своих впечатлениях - люди стали больше времени уделять семье, фитнесу и приготовлению еды дома, они находят силы на любимые хобби. И по понедельникам сотрудники возвращались к мониторам посвежевшими и полными энергии. Они быстрее сосредотачивались на своих обязанностях.
По мнению представителей Оклендского технологического университета, переход с пятидневки на четырехдневку не изменил итоговой производительности. То есть за 4 дня сотрудники выполняли всё, на что прежде уходило больше времени.
Таким был результат в 2016 году в шведском Гетеборге, где было сокращено не количество рабочих дней, а их продолжительность — до 6-ти часов, которых хватало работникам для выполнения своих обязанностей: люди лучше концентрировались на задачах и тратили меньше времени, чтобы пораньше освободиться.
Как считают эксперты, укороченная неделя повысит иммунитет людей, снизится частота их выходов на больничные, что приведет к снижению издержек предприятий. К примеру, как показывает британская статистика, ежегодный безвозвратные потери исчисляются 12,5 млн трудодней и причина их - нетрудоспособность, которую вызывают депрессии, тревожные расстройства и стрессовые состоянии. В 44% случаев главная причина болезни заключается в избыточной рабочей нагрузке.
Снижение количества рабочих часов - это экологично и экономично. Уменьшаются затраты компании на электричество, воду, а ее работники на 2 раза в неделю реже используют транспорт. Фирма, перешедшая на 4-дневку, по-своему борется с климатическими изменениями, уменьшается оставляемый ею углеводородный след.
По мнению экспертов, мужчин, имеющих 3-дневный уикенд, проще вовлечь в домашние дела, они более охотно проводят с семьей свободное время. Более продолжительные выходные помогают женщинам разгрузиться от домашних забот, а семья становятся более крепкими.
