Сейчас Российским министерством финансов разрабатывается новый законопроект о введении с начала 2019 года нового механизма отчисления пенсионных средств – обязательного негосударственного пенсионного обеспечения (ОНПО).
Согласно предоставленной информации, в Министерстве финансов предполагается, что со вступлением законопроекта в силу взносы будут формироваться с помощью обязательных отчислений сотрудника, «сверх распределительной и накопительной систем», а их размер будут устанавливаться в соответствии «с целевым ориентиром обеспечения коэффициента замещения заработной платы по корпоративным пенсиям в размере, например, 10%».
Эти обязательные отчисления предусмотрены не только для сотрудников, но также и для работодателей, который должны в обязательном порядке принимать участие в финансировании пенсии своих сотрудников. Предполагается, что ответственность за начисления этих средств в Пенсионный Фонд будет нести работодатель, а сотрудник будет автоматически присоединён к договору ОНПО при устройстве на работу. Так гласят данные разрабатываемого законопроекта.
Как сообщается в некоторых российских СМИ со ссылкой на план законопроекта, тарифы взносов будут повышаться постепенно, работник и работодатель будут платить:
С 1 января 2019 года – 1%
С 2022 года – 2%
С 2025 года – 3%
Предполагается, что в 2019 году при обязательном взносе в 1% от заработной платы (без учета средств организаций или индивидуальных предпринимателей), а также включении всех наёмных работник в систему ОНПО, общая сумма пенсионных средств может достигнуть порядка 156 млрд рублей.
Стоит отметить, что Министерством финансов рассматривается и другой вариант – поэтапное внедрение ОНПО в зависимости от количества штатных сотрудников в компаниях и организация:
С 2019 года – для компаний от 1 тысячи сотрудников
С 2021 года – для организация с численностью от 500 сотрудников
С 2023 года – компании со штатом более 100 человек.
Исходя из этого плана, за пять лет действия законопроекта в программу будут постепенно включены все индивидуальные предприниматели.
По предварительным данным основным условием получения пенсионных средств являются: достижение определенного возраста, установленного законодательством, а также определенный срок уплаты обязательных взносов. Но как отмечает Минфин, выплаты могут быть назначены досрочно. Для этой цели работодатель должен будет направить в негосударственный пенсионный фонд 2-4% от фонда оплаты труда за сотрудников, которые трудятся во вредных или опасных условиях. Но стоит отметить, есть возможность, что при определенных экономических улучшениях в стране эту функцию возьмет на себя государство.
Эльвира Набиуллина, глава Центробанка, 29 февраля прокомментировала, что сейчас в рамках разработки нового проекта по реформированию пенсионной системы на обсуждении стоит вариант автоматической подписки россиян на накопительную систему.
