Сбербанк хочет передать рынку сокращенных работников
Из СМИ стало известно, что Сбербанк предложил своим конкурентам взять на работу служащих, которых финансовое учреждение намерено сократить. Так, в нескольких банков рассказали, что на днях они получили предложение о сотрудничестве от HR-подразделения Сбербанка — портала NextSteps.
Также в пресс-службе Сбербанка заявили, что проект был масштабирован на всю Россию этим летом и в итоге стал «системным процессом поддержки» сокращаемых работников. В банке уточнили, что они хотят помочь коллегам максимально безболезненно совершить процедуру сокращения. Также там заверили, что вместе с тем все выплаты по сокращению будут сохраняться.
Как отметили представители банков, такие решения выглядят «признаком зрелости работодателя», будущее трудоустройство сокращаемых работников вызывает исключительно уважение. Стоит подчеркнуть, что попытка трудоустройства сокращаемых работников сама по себе создает у них положительное впечатление о работодателе.
На данный момент реализацию этого проекта аналитики оценили весьма сдержанно. Так, знакомый с содержанием базы NextSteps специалист отметил, что сегодня она неинтересна кадровикам, так как кандидатов мало, многие из которых являются предпенсионного возраста, все те же резюме присутствуют на hh.ru. Впрочем, исходно идея была интересной - это платформа, на которой только банки смогут размещать резюме своих сокращаемых служащих, чтобы производился обмен кадрами, подчеркнул собеседник.
Таким образом, среди действующих партнеров NextSteps на своем сайте указал Центробанк РФ, банк «ФК Открытие», Росбанк, Тинькофф Банк, «Магнит», «МегаФон» и так далее. В итоге ни один из заявленных партнеров не подтвердил СМИ наем работников через портал.
