Упростилось получение зарплатных привилегий Сбера

Теперь воспользоваться привилегиями зарплатных клиентов Сбера могут даже те, кто пока не готов к смене зарплатного банка. Причем делается это ещё проще и быстрее: посредством подключения персонального зарплатного проекта, перевода части дохода на карту Сбера самостоятельно и использования продуктов и сервисов банка на выгодных условиях.

Подключение к персональному зарплатному проекту требует выбора в мобильном приложении СберБанк Онлайн раздела «Сервисы» — «Поступления» — «Зарплата» — опции «Пополнять самостоятельно». После чего перечисления в течение двух месяцев подряд рассчитанной суммы или внесения наличных через банкомат на карту либо счёт Сбера. Возможность пользоваться зарплатными привилегиями появится на третий месяц. Чтобы выгодные условия продолжали действовать, важно ежемесячно пополнять счет.

Прежде, чтобы рассчитать минимальную сумму перевода, требовалось подтверждение дохода через «Госуслуги». Но теперь сервис дополнен автоматическим расчетом минимальной суммы перевода на карту Сбера на основании прежних доходов при условии, что раньше зарплату клиенту начисляли в Сбербанке. Функцией уже могут пользоваться владельцы Android мобильного приложения версии 14.10, ожидается ее появление и на устройствах iOS.

Если же клиент не получает зарплату на карту Сбера на протяжении последних 30 дней, то ему придет уведомление с предложением о сохранении условий обслуживания, если он подключится к персональному зарплатному проекту. Пока условия выполняются, привилегии зарплатного клиента будут сохранены.

От клиента, никогда не получавшего зарплату в Сбере или это было больше года назад, как и раньше, необходимо подтверждение дохода через «Госуслуги», чтобы рассчитать минимальную сумму перевода.

Если все условия будут выполнены, можно пользоваться следующими привилегиями: ставкой по кредиту ниже до 2%, доступом к вкладу «Хорошее начало», предусматривающему повышенный процент, 15%-ной скидкой на оформление налогового вычета, 30%-ной скидкой на связь от СберМобайла, 20%-ной скидкой на страховой полис «Сбереги финансы», подпиской СберПрайм на три месяца за 1 рубль и купоном на 500 рублей от СберМегаМаркета.

По словам директора дивизиона «Социальные и зарплатные решения» Сбербанка Екатерины Гарцевой, запуск персонального зарплатного проекта был реализован в прошлом году и его участникам были предложены выгодные условия по продуктам банка и его партнёров. Новая услуга оказалась востребованной, поэтому было принято решение об упрощении клиентского пути для подключения к проекту. Вместе с тем по продуктам выгода будет максимальной при условии получения клиентом зарплаты на карту Сбера. В этом случае клиенту доступен и наш популярный сервис «Деньги до зарплаты» — с возможностью занять у банка до 50% зарплаты на один месяц, при стоимости каждой тысячи - всего за 14 рублей.