Российским компаниям предоставили возможность выплаты заработка своим сотрудникам, ведущим свою работу за рубежом, в иностранной валюте. Публикация поправок в Закон "О валютном регулировании и валютном контроле" прошла в "Российской газете". В начале прошлого месяца, для старта работы новеллы, состоялось принятие поправок в Трудовой кодекс РФ, предписывающих, что работодатель должен осуществлять выплату заработной платы только в официальной российской валюте (рубли), а как гласят требования российского валютного законодательства, гражданам, которые работают за границей, работодатели (юрлица и резиденты РФ) могут начислять зарплату на счета, которые они открыли в российских банках. Чтобы работники российских компаний, ведущие трудовую деятельность за рубежом, имели право на получение зарплаты, например, в долларах/евро, необходимо было внести соответствующие поправки в валютное регулирование.
Не самое удобное положение до сих пор было у дипломатической когорты, ведь их работодатели представлены дипломатическими представительствами, постоянными представительствами, консульствами и прочими госучреждениями РФ, расположенными за границей. Всем этим людям можно получать зарплату в иностранной валюте и здесь новые поправки не требуются, но получать только при посредничестве отделений уполномоченных банков, ведущих свою работу за рубежом.
Благодаря изменениям в законодательстве, будет устранена правовая коллизия: будет доступно ведение счета зачисления зарплаты в российском банке из-за возрастающих рисков нарушения бесперебойного получения этими сотрудниками валютного денежного содержания". Иначе говоря, это сделано на случай, если со стороны государства, в котором работает российский резидент, будут запущены санкции.
