В Сбере упростилась выдача зарплатных карт
Теперь выдача зарплатных карт на территории компаний, обслуживающихся в Сбере по зарплатным проектам, упростилась и стала более удобной для клиентов. Банк запустил выдачу зарплатных карт на планшетах, в результате чего сотрудники компаний могут приступить к использованию карт сразу, как только их получат.
После оформления работодателем реестра на массовый выпуск карт своему персоналу, Сбер в автоматическом режиме проверит, есть ли у клиентов действующие карты банка. И при их наличии, предложит таким клиентам использовать их как зарплатные, не дожидаясь, когда им выпустят и новую карту. В случае отсутствия карты, будет выпущена заказанная карта.
Как только карты будут готовы, сотрудник банка приедет на предприятие и выдаст работникам пластики. Стоит отметить, что прежде клиент, получив карту, сразу же не мог воспользоваться банковскими сервисами для того, чтобы оплатить ею покупки или, например, снять наличные. Но теперь карты активируются менеджером банка на выезде, в присутствии работников компании, а для активации используется рабочий планшет. В итоге зарплатной картой можно начинать пользоваться сразу, как только ее выдадут.
К тому же, пока карта не выдана на руки, клиент Сбера, как и раньше, может активировать ее самостоятельно, зайдя в мобильное приложение СберБанк Онлайн и приступить к ее использованию, например, чтобы получить зарплату, совершить оплату через QR, оплатить покупку и т. п.
По словам директора дивизиона «Социальные и зарплатные решения» Сбербанка Екатерины Гарцевой, банк нацелен на последовательное улучшение сервисов для действующих и новых зарплатных клиентов. Каждый месяц выдаётся примерно 120 тысяч зарплатных карт в разных компаниях. Благодаря новому сервису, клиенты, прежде лишенные возможности мгновенного использования своей зарплатной карты, сегодня могут, получив карту, сразу же активировать её онлайн. Больше нет необходимости в поиске банкомата или посещения мобильного приложения, картой при желании можно сразу же начать пользоваться. К тому же это безопасно: карта активируется сотрудником банка онлайн, в присутствии клиента, и процедура отличается полной прозрачностью. Более того, ежегодно снижается расход бумаги, что отвечает принципам ESG-подхода: вся документация подписывается на планшете.
В случае получения человеком зарплаты на карту другого банка, ему доступно подключение персонального зарплатного проекта и использование сервисов и продуктов Сбера на выгодных условиях. Алгоритм подключения: мобильное приложение СберБанк Онлайн - раздел «Сервисы» — «Поступления» — «Зарплата» — выбор «Пополнять самостоятельно». После чего в течение двух месяцев подряд перечисляется рассчитанная сумма или вносятся наличные через банкомат на карту/счёт Сбера. Воспользоваться зарплатными привилегиями можно с третьего месяца. Чтобы сохранить выгодные условия, важно ежемесячно пополнять карту или счет Сбера.
