По словам исполняющего обязанности генерального директора Объединенного кредитного бюро Николая Мясникова, в 2019 году начнется процесс присвоения персонального кредитного рейтинга — что будет сопровождаться вступлением в силу поправок в закон о кредитных историях. Рейтинг поможет банкам решить, стоит ли одалживать человеку деньги или нет, а гражданам можно будет лучше понять, какого мнение о них кредиторы.
Персональный кредитный рейтинг будет выглядеть в виде некоего балла, рассчитываемого автоматически на основе различных параметров кредитной истории: есть ли просрочки, какова долговая нагрузка, какое количество запросов было направлено в целях проверки кредитной истории, «возраст» самой КИ. Чем выше балл — тем ниже риск. По сути, это тот же скоринг, которым активно пользуются кредиторы, принимая решение о выдаче кредита заемщику.
Как сказал Мясников, кредитной историей интересуются не только банки, но и страховые компании. Они, как правило, интересуются платежной дисциплиной, так как основываясь на ней, можно спрогнозировать водительскую дисциплину. К примеру, у водителей, допускающих большие просрочки платежей по кредитам, высокие убытки по страховым полисам каско - в среднем они выше на 20%. А те, кто не совершает выплат кредиторам на протяжении от 3-х месяцев, — это уже 40%.
К тому же, финансовым досье на человека может заинтересоваться и работодатель, принимающий сотрудника на материально ответственный или руководящий пост. Если свыше 50% доходов работника приходится на платежи по кредитам, то он, скорее всего, не может трезво оценить свои возможности и ему не по силам эффективное управление средствами. Так, по просрочкам по займам можно судить о том, насколько человек не дисциплинирован, а наличие множества кредитов без платежей и частые запросы на кредиты - это сигнал о возможной причастности к мошенничеству.
Если человек имеет кредитную нагрузку до 30% и не допускает просрочек, то это, скорее всего, ответственный человек, умеющий планировать с принятием взвешенных решений. Кроме того, по мнению некоторых работодателей, при прочих равных «ипотечный» заемщик будет более усердно и лояльно работать.
