По данным Банка24.ру, являющимся крупнейшим федеральным банком, ориентированным на онлайн-обслуживание сектора малого и среднего бизнеса, в период с апреля 2012 по апрель 2013 года резко увеличилось количество предприятий, выплачивающих зарплату не наличными средствами, а их перечислением на карточки.
Специалисты банка связывают это с тем, что в российском правительстве в 2012 году начал обсуждаться закон о запрете предприятиям выдавать заработную плату наличными денежными средствами. По мнению Министерства финансов, эта мера способствовала бы снижению доли «зарплат в конвертах».
Первоначально предприниматели неохотно шли в банки для того чтобы подключить зарплатные проекты, благодаря которым деньги перечисляются на банковские карты. В качестве основных причин отмечались: необходимость каждый раз подготавливать документы по всем работникам и стандартные банковские условия-«фильтры»: фонд оплаты труда не должен быть меньше 100 тысяч рублей, а число сотрудников – не меньше четырех человек. Из-за наличия последних двух условий много индивидуальных предпринимателей и небольших фирм отказывались от участия в зарплатных проектах.
Но ситуация резко поменялась, когда в середине 2012 года в Банке24.ру, где, по статистике, открывается каждый 10-ый счет в России, были сняты все минимальные ограничения — как по числу сотрудников, так и по фонду оплаты труда. Также оказала положительное влияние и возможность начислять зарплату в круглосуточном режиме, используя Интернет-банк, который в 2013 году был признан в России лучшим.
По мнению Александра Левченко, начальника отдела по работе с зарплатными проектами Банка24.ру, предпринимателями активно осваивается начисление зарплаты при помощи Интернет-банка. Это делается буквально несколькими кликами. Сервис Банка24.ру ощутимо упрощает работу, оставляя больше времени для развития бизнеса. Нет нужды заполнять документы на бумаге и приходить в банк - все процессы автоматизированы. Многих заинтересовал круглосуточный режим работы сервиса и отсутствие выходных при зачислении заработной платы. В Банке24.ру свыше 100 компаний в апреле 2013 года после того, как были введены онлайн-зачисления, отправляли зарплату сотрудникам именно в выходные дни (суббота-воскресенье).
Еще одна ярко выраженная тенденция состоит в том, что клиенты планируют одну сумму к выплате зарплаты, но очень быстро сумма на порядок увеличивается. К примеру, сначала в планах фонд заработной платы - 3 млн. рублей, а спустя несколько месяцев он увеличивается … до 12 млн. рублей. Это, разумеется, связано и с тем, что растет сама компания (штат сотрудников), но и с тем, что растет заработная плата, сообщает InCred.ru.
